23.12

Вопрос #11627
безнаказанность руководителя

Автор:

Евгения, Город: Нижний Тагил , 23.12.2016 12:38:31

Суть вопроса:

добрый день! прошу проконсультировать меня по вопросу отношений с руководителем. Я, инженер по ОТ и ПБ. Начальник цеха лишил меня премии в размере 50% за несущественные замечания, которые выявил куратор из управления. Остальные виновные были наказаны не более, чем на 10%. Сейчас начальник цеха совместно с профсоюзным лидером пытается забросать меня всевозможными заданиями, все срочно, все немедленно. Ищет мне заделье, чтобы я не скучала. Требует выполнение даже тех заданий, которые обычно делает секретарь. Теперь я занимаюсь и ознакомлением персонала с документацией под роспись и подготовкой листов ознакомления персонала. В моей должностной инструкции значится - подготовка проектов распоряжений. Все задания попадают под пункт моей должностной - устное распоряжение начальника цеха. Нет сил дальше работать. Сознательно нагнетется психоз, чтобы я освободила место по собственному желанию для протеже начальника. Посоветуйте, как быть

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

23.12.2016 13:52
Не в коем случае не сдавайтесь, выполняйте работу только предусмотренную должностной инструкцией и ТК. Можно составить жалобу в комиссию по трудовым спорам. Если Вы все же захотите уволиться увольняйтесь.
Автор: Водонаев Анатолий Евгеньевич   Рейтинг (5638)
23.12.2016 15:37
Если руководство собралось Вас убрать, тут два варианта или находить общий язык с начальством или уходить по собственному желанию, иначе подставят и уволят по статье.
Автор: Щукин Владимир Федорович   Рейтинг (480)
23.12.2016 19:26
В декрет! А если серьезно меньше нервов и выпоняйте свою работу в рамках должностной инструкции... а в декрет тоже неплохой вариант...

Другие вопросы:

#13618 22.06.2017 (00:02)

Просроченные лекарства

Здравствуйте, скажите пожалуйста, допускается законом что бы в трудовом договоре был такой пункт где написано что фармацевт должен заплатить за просроченные лекарства?
#13617 21.06.2017 (23:46)

Как часто работник имеет право находиться на больничном?

Добрый вечер! У меня часто болеет ребенок(ему 4 года)раз в месяц. Из-за этого на работе приходится часто выслушивать недовольства начальства по этому поводу. Чем мне это это может грозить? И какие я имею права,как работник,которые бы могли меня защитить?
#13615 21.06.2017 (18:50)

Дополнительный отпуск

Здравствуйте,скажите,пожалуйста,я работаю врачом-психиатром с августа 2016г,имею внутреннее совмещение с февраля 2017по должности психиатра-нарколога,и вот мне дают 12 дополнительный календарных дней,так как в 2015 была проведена специальная оценка условий труда,но по должности врача-психиатра-нарколога-правомерно это?или всеже я имею право на дополниьельные дни как врач-психиатр