12.01
Вопрос #6980
Завершение рабоыты после выдачи уведомления о сокращении
Автор:
Константин,
Город: Пенза / обл Пензенская,
12.01.2016 14:32:42
Суть вопроса:
Здравствуйте! Наше предприятие признано банкротом, было выдано уведомление о сокращении за 2 мес. Я под этот срок нашел работу. Сейчас работодатель что бы не выплачивать компенсации утверждает что уведомление было формальностью, работаем пока дальше - кто хочет пусть увольняется по собственному... Но я не могу ждать - меня ждут на другой работе... Смогу ли я по окончанию срока сократиться законно или как утверждает работодатель будет прогул?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.