29.01

Вопрос #66303
Полномочия председателя ГСК

выплачено250 р. закрыт

Автор:

Дмитрий , Город: Южно-Сахалинск / обл Сахалинская, 29.01.2023 05:03:35
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте, подскажите когда заканчиваются полномочия переизбранного председателя ГСК. Протокол общего собрания имеется. Кворум соблюдён.
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 8.8
29.01.2023 06:38

Если они проголосоввли за нового председателя ГСК  то он становится новым главой ГСК. При этом старый глава тут же прекращает осуществлять свои полномочия и передает новому председателю все документы, необходимые для осуществления хозяйственной деятельности в кооперативе. При этом в налоговую инспекцию по месту жительства от лица нового председателя подается заявление с приложением в виде протокола об изменении данных в реестре организации. Протокол ГСК о смене председателя Протоколом собрания кооператива является документ, в котором указаны все данные о ходе проведения мероприятия: количество собравшихся, их позиции по вопросам из повестки, был ли достигнут кворум.

Ответить
награда100%
Адвокат: Анучин Михаил Алексеевич  
29.01.2023 07:46

В протоколе об этом должно быть указано. Если нет - то с даты принятия решения об избрании нового председателя.

Ответить
Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
29.01.2023 08:04

Здравствуйте. Полномочия старого председателя ГСК заканчиваются сразу, как только был избран новый председатель. 

Ответить
Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 10.0
29.01.2023 08:53

С момента  подписания  протокола  собрания  полномочными  участниками.

Передача  дел  и  документации  может  затянуться,но  полномочия  должен  сложить.

Ответить
Адвокат: Никитин Андрей Сергеевич  
29.01.2023 09:08

Немедленно при избрании нового председателя если иное не прописано в учредительных документах ГСК

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
29.01.2023 23:07

Здравствуйте, полномочия старого председателя прекращаются с момента избрания нового председателя и утверждения принятого решения в определенном законом порядке.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
#68477 12.05.2024 (13:18) выплачено250 р.

Вредные условия труда

Васильев несколько лет работал по определенному трудовым договором режиму рабочего времени: восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Когда по результатам специальной оценки условий труда условия труда на рабочем месте Васильева были признаны вредными 3 степени, условие об этом было включено в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения. После этого Васильев подал работодателю заявление, в котором просил установить ему сокращенную продолжительность рабочего времени, и не получив на него ответ, самовольно ушел с работы на 2 часа раньше. Непосредственный руководитель Васильева, узнав об этом, составил акт об отсутствии работника на рабочем месте и на основании акта издал приказ о привлечении Васильева к дисциплинарной ответственности в форме выговора. Какие гарантии и компенсации предусмотрены трудовым законодательством для Васильева как работника, занятого на работах с вредными условиями труда? В каком порядке должно происходить изменение режима рабочего времени? Можно ли назвать действия Васильева законным способом самозащиты его трудовых прав? Как должны были поступить Васильев и работодатель в заданных условиях?
Автор: Каролина Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы