31.01
Вопрос #50974
Оплата нерабочих праздничных дней (должностной оклад)
Автор:
Наталья ,
Город: Петрозаводск / Респ Карелия,
31.01.2020 09:36:22
Суть вопроса:
По моему трудовому договору у меня пятидневная рабочая неделя. На новогодних праздниках я не работала. На 9 и 10 января взяла отпуск. 29 января я получила оплату за период 01.01.2020-15.01.2020 в размере оплаты трех фактически отработанных дней (13,14,15 января). Разве работодатель не обязан выплачивать (при должностном окладе) полностью зарплату за указанный период? В трудовом договоре у меня есть строка "Заработная плата начисляется исходя из фактически отработанного времени".
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.