25.12
Вопрос #34285
Резкое изменение оплаты за обучение
Автор:
Виктория ,
Город: Сыктывкар / Респ Коми,
25.12.2018 21:10:51
Суть вопроса:
Учусь по заочной форме обучения. 24 мая подписывали доп.соглашение на изменение оплаты за обучение 2 курса составило 37850 рублей, из которых было уплочено по договору до 1 сентября 2018года половина суммы 19000 рублей, а вторая половина остаток должна быть уплачена до 1 февраля 2019 года. А 24 декабря 2018 года узнала что еще раз изменили сумму за обучение и она составила 52950 рублей за 2 курс. И тогда получается я должна теперь до 1 февраля уплатить 33950 рублей. Прилагаю договор, и доп.соглашения. Проверьте пожалуйста имеет ли учебное заведение так сильно завысить за учебу сумму оплаты и так поздно предупредить.
Документы :
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68540
03.06.2024 (10:57)
увеличение срока обучения
обрый день
На заседании цикловой комиссии колледжа по специальности кинология, преподавателями было озвучено, что у студентов большой интерес вызывают такие направления в кинологии, как груминг, помощник ветеринара и т д. Исходя из этого, возник вопрос, возможно ли увеличение срока обучения с 3,6 до 3,10 (экспериментальная программа) за счет внедрения часов по дополнительным рабочим профессиям, что сделает выпускников более востребованными и конкурентоспособными на рынке труда, так как возрастает число профессиональных компетенций.
#68539
03.06.2024 (10:31)
Восстановление после академ отпуска
Здравствуйте, в прошлом году перед самым диплом ушла в академ отпуск, сдала ГОСы и была допущена до ГИА
Ушла по причине рождения ребёнка, в этом году решила восстановится но вот же сюрприз меня ждал. Мне сообщают, что уч план поменялся и у меня теперь долги. Но как же так если я на отлично училась все два года? Грозят отчислением. Я не знаю что делать в данной ситуации, кто прав? Неужели я теперь должна два раза проходить обучение
#68530
30.05.2024 (02:49)
Оплата руководителю практики студентов
Здравствуйте!
Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу.
Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется?
Спасибо.