02.02
Вопрос #12023
Составление искового заявления
Автор:
Альбина,
Город: Владимир / обл Владимирская,
02.02.2017 16:20:57
Суть вопроса:
Добрый день!
Не получается открыть прайс-лист. Интересуют трудовые споры.Хотелось бы узнать о стоимости составления искового заявления по трудовым спорам и представительстве в суде, а также в суде апелляционной инстанции.
Не получается открыть прайс-лист. Интересуют трудовые споры.Хотелось бы узнать о стоимости составления искового заявления по трудовым спорам и представительстве в суде, а также в суде апелляционной инстанции.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
02.02.2017 17:55
Здравствуйте.
Для определения стоимости работ, нужна от Вас подробная информация.
Для определения стоимости работ, нужна от Вас подробная информация.
03.02.2017 09:52
В среднем цены на юридические услуги составляют:
- письменная работа, в том числе иск - 3 000 рублей;
- представление интересов в суде - 6 000 рублей за судодень.
Обратите внимание, что по трудовым спорам срок исковой давности, как правило не общий, и у Вас не так мало времени на защиту своих прав! Обидно будет, если Вам откажут за пропуском такого срока.
Евгений, 8-900-481-6968
- письменная работа, в том числе иск - 3 000 рублей;
- представление интересов в суде - 6 000 рублей за судодень.
Обратите внимание, что по трудовым спорам срок исковой давности, как правило не общий, и у Вас не так мало времени на защиту своих прав! Обидно будет, если Вам откажут за пропуском такого срока.
Евгений, 8-900-481-6968
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.