23.12

Вопрос #11627
безнаказанность руководителя

Автор:

Евгения, Город: Нижний Тагил , 23.12.2016 12:38:31

Суть вопроса:

добрый день! прошу проконсультировать меня по вопросу отношений с руководителем. Я, инженер по ОТ и ПБ. Начальник цеха лишил меня премии в размере 50% за несущественные замечания, которые выявил куратор из управления. Остальные виновные были наказаны не более, чем на 10%. Сейчас начальник цеха совместно с профсоюзным лидером пытается забросать меня всевозможными заданиями, все срочно, все немедленно. Ищет мне заделье, чтобы я не скучала. Требует выполнение даже тех заданий, которые обычно делает секретарь. Теперь я занимаюсь и ознакомлением персонала с документацией под роспись и подготовкой листов ознакомления персонала. В моей должностной инструкции значится - подготовка проектов распоряжений. Все задания попадают под пункт моей должностной - устное распоряжение начальника цеха. Нет сил дальше работать. Сознательно нагнетется психоз, чтобы я освободила место по собственному желанию для протеже начальника. Посоветуйте, как быть

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

23.12.2016 13:52
Не в коем случае не сдавайтесь, выполняйте работу только предусмотренную должностной инструкцией и ТК. Можно составить жалобу в комиссию по трудовым спорам. Если Вы все же захотите уволиться увольняйтесь.
Автор: Водонаев Анатолий Евгеньевич   Рейтинг (5544)
23.12.2016 15:37
Если руководство собралось Вас убрать, тут два варианта или находить общий язык с начальством или уходить по собственному желанию, иначе подставят и уволят по статье.
Автор: Щукин Владимир Федорович   Рейтинг (446)
23.12.2016 19:26
В декрет! А если серьезно меньше нервов и выпоняйте свою работу в рамках должностной инструкции... а в декрет тоже неплохой вариант...

Другие вопросы:

#13092 21.04.2017 (01:23)

Объяснительная записка или больничный лист?

В праве ли начальник НАСТОЯТЕЛЬНО требовать с меня объяснительную записку? 30 марта утром у меня поднялось очень высокое давление, очень сильно болела голова, тошнило, и я не смогла пойти вовремя на работу, о чём по телефону предупредила своего руководителя структурного подразделения. Сказала, что выпила таблетки, и немного опоздаю. Вскоре позвонила работник отдела кадров, и сказала, что я должна написать объяснительную. Я, плохо соображая (от боли), вызвала такси и приехала на работу (вместо того, чтобы ехать в приёмный покой). На работе мне стало совсем плохо, мне вызвали скорую помощь, увезли и положили в кардиологию. С 30.03.2017 г. по 10.04.2017 г. у меня больничный лист! Но с меня всё равно требуют объяснительную за 30 марта!
#13089 20.04.2017 (19:32)

Должны ли ученики работает на субботниках?

Должны ли дети работать на субботниках если они этого не хотят Но их родители подписывали письменное соглашение на то что они не против чтобы дети работали трудились в школе?
#13059 18.04.2017 (05:25)

Работодатель просит уволиться

Нахожусь в декретном отпуске, работодатель сообщил о закрытии предприятия и просит уволиться по собственному. Вопрос: какие выплаты мне положены после увольнения,но не по собственному желанию а по статье(о прекращении деятельности предпринимателя)?